公司概述

广东四建有限公司是一家历史悠久、实力雄厚的企业，自创立以来，始终秉持着诚信、创新、务实、卓越的经营理念，发展成为建筑行业的佼佼者，公司集工程建设、房地产开发、市政基础设施投资等多项业务为一体，拥有雄厚的资金实力和先进的技术设备，经过多年的发展，公司已经在国内外树立了良好的品牌形象，赢得了广大客户的信赖和支持。

招聘背景

随着公司业务不断扩展和市场需求的日益增长，广东四建有限公司急需招聘各类优秀人才，共同推动公司的持续发展，本次招聘旨在吸引更多具备专业技能和丰富经验的优秀人才加入我们的团队，共同开创美好的未来。

招聘岗位及要求

1、工程项目经理

岗位职责：

（1）负责项目从立项到竣工的全程管理工作；

（2）负责项目的计划、组织、协调、控制和监督；

（3）负责项目的质量控制、安全管理、进度控制和成本控制；

（4）负责与业主、设计、监理等相关方的沟通协调。

任职要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

（2）具有五年以上工程项目管理工作经验；

（3）熟悉工程项目管理流程和规范，具备较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的抗压能力，能够适应高强度的工作环境。

2、工程造价师

岗位职责：

（1）负责项目的预算编制和审核；

（2）负责项目的成本控制和造价管理；

（3）负责项目的预算、结算和决算工作；

（4）协助项目经理进行项目成本控制和监督。

任职要求：

（1）本科及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业；

（2）具有三年以上工程造价工作经验；

（3）熟悉工程造价管理流程和规范，具备较强的成本意识和分析能力；

（4）具备较强的沟通能力和团队协作精神。

3、建筑设计师

岗位职责：

（1）负责项目建筑设计方案的制定和实施；

（2）负责与设计团队和其他专业团队的沟通协调；

（3）负责项目的施工图设计和深化设计；

（4）负责设计方案的优化和改进。

任职要求：

（1）本科及以上学历，建筑设计、城市规划等相关专业；

（2）具有三年以上建筑设计工作经验；

（3）熟悉建筑设计规范和流程，具备较强的创意能力和设计能力；

（4）具备较强的沟通能力和团队协作精神。

4、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等；

（2）负责公司员工关系的协调和管理；

（3）负责公司人力资源数据的统计和分析。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

（2）具有两年以上人力资源管理工作经验；

（3）熟悉人力资源管理理论和实务，具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（4）具备较强的责任心和团队协作精神。

招聘流程

本次招聘流程包括网上投递简历、资格审查、面试、笔试等环节，公司将在收到简历后进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试和笔试，面试和笔试结束后，公司将根据综合表现确定录用人员。

福利待遇

广东四建有限公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，公司注重员工的职业发展和培训，为员工提供广阔的职业发展空间和丰富的培训机会。

广东四建有限公司诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同推动公司的持续发展，我们相信，只要您具备专业技能和丰富的工作经验，愿意与我们一起努力，就一定能够在广东四建有限公司取得良好的发展成果，期待您的加入！